Según el Observatorio de la Realidad Social del Gobierno de Navarra, en 2023 un total de 37.761 personas en Navarra contaban con un certificado de discapacidad. De ellas, 5.012 son atendidas desde el área de servicios sociales de Tudela. En ese mismo año se realizaron 4.257 nuevas valoraciones en la comarca.
Pero estos números tienen un fondo que no se ve en la tabla: muchas de esas personas tienen lo que se conoce como discapacidad invisible. Condiciones crónicas, enfermedades sistémicas, trastornos del neurodesarrollo, salud mental. Discapacidades que no tienen expresión física evidente y que, sin embargo, condicionan de forma real la vida laboral de quien las vive.
El problema del 33%.
Para que una persona pueda acceder a las medidas de apoyo al empleo previstas en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD), necesita tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%. El trámite es largo, no siempre intuitivo y exige un esfuerzo burocrático que muchas personas no tienen capacidad de afrontar solas.
En Amimet acompañamos a muchas personas en este proceso. Y lo que vemos con frecuencia es que hay una brecha real entre quienes tienen derecho a ese reconocimiento y quienes finalmente lo obtienen. Una brecha que se paga en empleo perdido, en oportunidades a las que no se puede acceder y en recursos de apoyo que no llegan.
Lo que Amimet hace con esa realidad.
El programa Ribera Orienta trabaja con personas con discapacidad de la Ribera de Navarra a través de itinerarios de orientación laboral personalizados. No solo ayudamos a encontrar trabajo: acompañamos en todo el proceso previo, incluyendo, cuando es necesario, la orientación para tramitar o revisar el grado de discapacidad reconocido.
En 2024, 17 personas con discapacidad —muchas de ellas con condiciones no visibles— se incorporaron al empleo en empresas ordinarias de la comarca gracias a este programa. No es un número pequeño. Detrás de cada uno hay una historia de persistencia, de superación de barreras que no siempre se ven, y de un sistema de apoyo que funciona cuando está bien construido.
«El empleo es la llave de la inclusión social. No solo porque da un salario, sino porque da estructura, relaciones y reconocimiento.»
— Margarita Sánchez, Dirección de Amimet
¿Qué puedes hacer tú?
Si tienes una discapacidad reconocida o crees que podrías tenerla, y estás buscando empleo en la Ribera de Navarra, el primer paso es ponerse en contacto con el equipo de Amimet. Sin burocracia, sin listas de espera, con una conversación directa.
Si eres empresa y quieres saber cómo incorporar a tu plantilla personas con discapacidad —visible o no— de forma real y con apoyo, también estamos aquí.