La Asociación de Personas con Discapacidad AMIMET ha visto reconocida la labor de su programa de horticultura terapéutica ‘Campo de Colores‘ a través de una
Esta certificación, de carácter oficial e independiente, se obtiene tras un proceso de análisis que evalúa aspectos clave de nuestra gestión: el funcionamiento democrático del órgano de gobierno, la claridad de nuestro fin social, la planificación y seguimiento de cada actividad, y la veracidad de la información que comunicamos.
Un nuevo convenio con la Gerencia de Salud Mental de Navarra, el Ayuntamiento de Peralta y la Acción Social de Caja Rural de Navarra permitirá llevar el programa de horticultura terapéutica a Peralta, Tafalla, Olite, Artajona y otras localidades de la Zona Media.
El equipo técnico de AMIMET recoge cada día a las personas trabajadoras y garantiza su traslado seguro hasta sus puestos, incluido el invernadero de cultivo hidropónico. Un recorrido que, sin este recurso, suponía una barrera real en una comarca donde el transporte público no cubre todas las necesidades.
En la España vaciada se habla mucho de lo que falta. Servicios, transporte, oportunidades. En Amimet decidimos no esperar a que llegaran y construirlos. Así nació la sede de Fustiñana: un local en el centro del pueblo, cedido por el Ayuntamiento, desde el que el empleo inclusivo llega a quienes más lo necesitan y que más dificultades tienen para buscarlo lejos de casa.
Si tu empresa tiene 50 o más empleados en España, hay una ley que te afecta directamente. Se llama Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y establece una obligación concreta: que al menos el 2% de tu plantilla tenga discapacidad reconocida. Muchas empresas lo saben. Pocas saben con exactitud qué implica y cuáles son todas las opciones para cumplirlo.
