En su fase inicial, el equipo itinerante trabaja en Arguedas, Buñuel, Cabanillas, Castejón, Fustiñana y Monteagudo, con previsión de ampliar su alcance a otros municipios de la Ribera.

El servicio es gratuito y no exige tener reconocida la situación de dependencia. El proyecto se desarrolla con el apoyo del Programa Innova, promovido por Fundación Caja Navarra y Fundación «la Caixa», en cuya X edición AMIMET fue seleccionada con esta iniciativa.

A quién se dirige

• Personas mayores (aproximadamente a partir de 62 años) y personas con discapacidad en proceso de envejecimiento (a partir de 55 años) en situación de fragilidad, soledad no deseada o pérdida de autonomía, que necesiten apoyo para continuar desarrollando su proyecto de vida.
• Familias y personas cuidadoras, en especial mujeres que sostienen los cuidados sin apoyo o sin los relevos necesarios.
• La comunidad, a través de una intervención comunitaria preventiva que teje redes de apoyo y activa a los agentes locales como «centinelas».

Qué hace el proyecto en cada municipio

• Apoyo en el domicilio: visitas de profesionales que valoran la situación de cada persona y la acompañan con un plan personalizado.
• Pequeñas mejoras en la vivienda: cambios sencillos para prevenir caídas y favorecer la movilidad segura, como mejorar la iluminación, instalar agarraderas o reorganizar espacios para hacerlos más accesibles.
• Tecnología al servicio de las personas: herramientas digitales orientadas a la autonomía y el bienestar, como las gafas de realidad virtual para estimular la memoria.
• Actividades en grupo: espacios de encuentro y participación para las personas usuarias y sus familias.

Formación y empleo en el ámbito de los cuidados

Ribera que Cuida incorpora una línea de formación teórica y práctica acompañada para aprender a cuidar a personas en situación de vulnerabilidad. Las personas participantes pueden incorporarse a Incluyendo Capacidades, empresa de inserción vinculada a AMIMET, y desarrollar un itinerario de empleo en transición que les permite adquirir experiencia real en contextos comunitarios y domiciliarios y facilita su posterior acceso al mercado laboral ordinario.

Los materiales del proyecto están disponibles en castellano, árabe y lectura fácil.

Un pueblo que cuida: la red comunitaria

El proyecto cuenta con la colaboración de farmacias, comercio local, peluquerías, grupos y asociaciones de cada municipio. Estos agentes contribuyen a detectar situaciones de soledad o vulnerabilidad y a facilitar el acceso a los apoyos, de modo que el cuidado se sostiene sobre una red comunitaria y no recae únicamente en las familias.

Equipo profesional

• Coordinación del proyecto: profesional de referencia y contacto.
• Terapia ocupacional: autonomía, actividades de la vida diaria y accesibilidad.
• Integración social: talleres, acompañamiento y dinamización comunitaria.
• Psicología: valoración cognitiva y emocional y planes de atención individual.

Contacto e información

• Coordinación: Arantxa Beriain Herrero
• Teléfono: 643 075 261
• Correo electrónico: arantxaberiain@amimet.com

Más información en la página del programa Ribera que Cuida. El folleto informativo puede descargarse en castellano (PDF) y en árabe (PDF).

Preguntas frecuentes

Este proyecto cuenta con la colaboración del Programa Innova, impulsado por Fundación Caja Navarra y Fundación ”la Caixa”.

Bajo el enfoque de la gestión inteligente del ciclo de vida de los activos —aparatos eléctricos y electrónicos (AEE) y otros equipos—, el proyecto une tres ejes: la economía circular, la sostenibilidad y la inclusión sociolaboral. No se necesita experiencia previa: la formación parte desde el nivel inicial.

Doce meses entre formación y trabajo efectivo

El itinerario se organiza en dos fases que suman más de 800 horas de formación y más de 750 horas de trabajo efectivo:

• Fase 1 · Formación intensiva (meses 1 a 3): 35 horas semanales dedicadas exclusivamente a la formación.
• Fase 2 · Alternancia (meses 4 a 12): 32 horas semanales de trabajo efectivo y 8 horas semanales de formación.

Este modelo permite aplicar desde el cuarto mes lo aprendido en un entorno real de trabajo, con acompañamiento formativo continuado hasta el final del programa.

Un programa con 16 áreas de contenido

El plan formativo combina competencias técnicas, digitales, ambientales y transversales:

Técnicas de reparación y reacondicionamiento

• Operaciones auxiliares en el mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos.
• Técnicas de detección de fallos y diagnóstico aplicadas a dispositivos electrónicos móviles.
• Técnicas de soldadura SMD aplicadas a dispositivos electrónicos móviles.
• Introducción a las plataformas de gestión de servicios tecnológicos de reparación y recuperación de dispositivos electrónicos.
• Procedimiento digital de trazabilidad, accesibilidad cognitiva y control documental del servicio de reacondicionamiento social de equipos electrónicos.
• Prevención de riesgos laborales de nivel básico según la normativa del sector.

Sostenibilidad y economía circular

• Sensibilización en materia de sostenibilidad.
• Cambio climático y criterios ESG.
• Residuo cero en el marco de la economía circular de los equipos electrónicos.
• Emprendimiento verde.

Competencias digitales e inteligencia artificial

• Introducción a la inteligencia artificial para el bien social.
• Búsqueda y gestión de la información digital de nivel básico.
• Trabajo digital en equipo con Google Workspace.
• Transformación digital, desarrollo sostenible e igualdad de género.

A quién se dirige y requisitos de acceso

El proyecto está dirigido a personas con interés en el ámbito tecnológico, ambiental y social que quieran formarse y trabajar en un sector con proyección de futuro. Para participar es necesario cumplir los siguientes requisitos:

• Tener menos de 30 años.
• Contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Estar inscrito o inscrita como demandante de empleo.
• Estar inscrito o inscrita en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Be Social se suma a la trayectoria de AMIMET en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, que la entidad desarrolla a través de sus programas de inclusión y de su Centro Especial de Empleo.

Información e inscripción

• Teléfono: 666 59 52 49
• Email: besocial@amimet.com
• Lugar: Polígono industrial Municipal, vial C 13

El nuevo espacio incorpora oficinas y salas funcionales destinadas a la atención de personas usuarias, familias, entidades colaboradoras y ciudadanía en general, así como al desarrollo de las actividades y programas que la entidad impulsa a lo largo del año.

El cambio responde a la voluntad de situar la sede social en un entorno más accesible y próximo. La ubicación en el casco urbano acerca los servicios de la asociación a las personas a las que se dirige y facilita que cualquier consulta, gestión o actividad pueda realizarse en el corazón de Tudela.

Las nuevas salas permiten, además, organizar la atención individual y las actividades grupales en espacios diferenciados, con mejores condiciones para el trabajo diario del equipo técnico y de las personas voluntarias.

Nuevos datos de contacto

• Dirección: calle Alcait, 3, bajo · 31500 Tudela (Navarra)
• Teléfono: 948 371 405
• Correo electrónico: info@amimet.com
• Horario: de lunes a viernes, de 8:30 a 15:00

Toda la información de contacto y el formulario de consulta están disponibles en la página de contacto.

El Centro Especial de Empleo continúa en el polígono

El traslado afecta exclusivamente a la sede social. El Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social (CEEIS) Canraso de AMIMET mantiene su actividad en el Polígono Industrial Municipal (Vial C, 13), donde se concentran sus líneas productivas y de servicios a empresas y administraciones públicas.

El proyecto «Espacios que cuidan» se ha ejecutado en el marco de la ayuda 7119.01 Desarrollo Local Participativo del PEPAC en Navarra 2023-2027, gestionado por el Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente. La ayuda ha sido concedida por el grupo de acción local Consorcio EDER, en el marco de su Estrategia de Desarrollo Local Participativo 2023-2027, y está cofinanciada por la Unión Europea (FEADER) en un 45 % y por el Gobierno de Navarra en un 55 %.

Las actuaciones tienen como objetivo recuperar y mejorar espacios ajardinados del casco urbano de Tudela con especial atención a aquellos que actualmente carecen de césped o de sistemas de riego adecuados.

De forma estimativa, el proyecto contempla la plantación de 122 árboles de distintas especies adaptadas al entorno urbano. Se prevé también la resiembra de aproximadamente 4.000 m² de césped, con preparación del terreno, aporte de materia orgánica y siembra de mezcla de gramíneas adecuada para uso urbano. Cuando sea necesario y previa justificación técnica, se procederá además a la instalación o renovación de unos 1.000 m² de red de riego, con colocación de aspersores conectados a la red general para garantizar el mantenimiento de las nuevas zonas ajardinadas y un uso más eficiente del agua.

Una inversión con retorno social

El concejal de Ordenación Urbana, Zeus Pérez, ha subrayado que la actuación va más allá de la mera plantación:

«No se trata únicamente de plantar nuevos árboles, sino de recuperar y mejorar espacios ajardinados que actualmente presentan carencias, actuando sobre el terreno, el césped y los sistemas de riego para conseguir zonas verdes de mayor calidad y mejor integradas en la ciudad.»

Pérez ha destacado también la dimensión social de la adjudicación:

«Queremos que la inversión pública tenga también un retorno social. Por eso es especialmente positivo que este contrato, además de contribuir a mejorar la imagen y la calidad urbana de Tudela, permita fomentar la inclusión laboral a través de entidades de iniciativa social.»

Para AMIMET, esta adjudicación consolida su trayectoria como proveedor de servicios a la Administración Local y demuestra que inclusión laboral y excelencia en la prestación de servicios son perfectamente compatibles.

Un programa pensado para crecer

Los campamentos de verano de AMIMET forman parte del programa Respiro Familiar, una iniciativa de apoyo a familias de personas con discapacidad intelectual que facilita tiempo de descanso a los cuidadores mientras sus hijos e hijas disfrutan de un entorno seguro, inclusivo y estimulante.

Durante nueve semanas, chicos y chicas participaron en un programa de actividades variado y adaptado, diseñado para fomentar la autonomía, la socialización y el bienestar en verano.

Actividades y experiencias del verano

Cada día trajo un plan diferente. Algunas de las experiencias más destacadas de esta edición:

• Equitación y cuidado de caballos en La Cuadra de Moncayo, con Jacob y su equipo.
• Intervención asistida con animales con la Asociación Mumkoa (IAA), un espacio de conexión y calma muy bien recibido por los participantes.
• Kayak en el Ebro de la mano de Ebrobox.
• Visita al cohete de Fustiñana, una actividad de ocio activo en plena Ribera.
• Granja escuela Xuberoa, con aprendizajes experienciales en contacto con la naturaleza.
• Piscinas de la Ribera casi a diario, una decisión inevitable ante las altas temperaturas del verano navarro.

Gracias a quienes lo hacen posible

Un proyecto como este no existe sin las personas que lo sostienen. AMIMET quiere reconocer explícitamente el trabajo del equipo de monitoras y del voluntariado que han acompañado a los participantes durante todo el verano: su dedicación, su paciencia y su entrega han sido el motor real de cada jornada.

Esta actividad ha sido cofinanciada por el Gobierno de Navarra, cuyo apoyo permite año tras año sostener y ampliar el programa Respiro Familiar.

Nos vemos en la próxima edición

Los campamentos de verano AMIMET 2026 han cerrado con una comunidad más grande, vínculos más fuertes y muchas ganas de repetir. Para muchas familias de Navarra, este programa es mucho más que un campamento: es una red de apoyo real.

¡Hasta el verano que viene!

Preguntas frecuentes

Un compromiso que se repite cada año

La invitación del Ayuntamiento de Ribaforada a AMIMET no es un gesto puntual: la Joya San Bartolomé mantiene desde hace años un espacio reservado a la colaboración con la asociación, consolidando a la localidad como un referente en el apoyo a la inclusión social y laboral en la Ribera de Navarra. Esta continuidad se traduce en una colaboración estable entre el consistorio, el tejido asociativo local y AMIMET.

La recaudación total de 1.420 euros procede de dos fuentes, ambas vinculadas directamente a la participación ciudadana en la prueba:

• 800 euros aportados por el Club Caballos de Fuego, entidad local que repite su respaldo a la causa.
• 620 euros recaudados mediante la venta de camisetas de la carrera y un bingo solidario, con la implicación directa de los corredores y asistentes.

El stand de AMIMET

Durante la jornada, AMIMET instaló un stand en el que se ofrecieron camisetas, tazas y abanicos de los Gigantes de Ribaforada, elaborados en el Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social (CEEIS) de la asociación. La presencia del stand en un evento con más de 300 participantes permitió dar visibilidad al trabajo del centro ante un público amplio y diverso.

Una jornada de deporte y participación

La popular prueba, organizada por el Club de Atletismo Ribaforada con la colaboración del Ayuntamiento y que se celebra todos los años en días previos a las fiestas patronales, reunió a más de 300 atletas de distintas categorías y localidades, desde participantes de apenas dos años hasta la categoría absoluta. Los prebenjamines recibieron una medalla conmemorativa por su participación, los menores de 16 años una bolsa de snacks donada por Grupo APEX (Aspil), y los mayores de esa edad, la camiseta oficial del evento.

En la organización colaboraron también personal del Ayuntamiento, jueces de atletismo y voluntariado encargado de inscripciones y avituallamiento, reflejo de una implicación que abarca a distintos ámbitos del pueblo.

Destino de las aportaciones

Los fondos recaudados se destinan a los programas de inclusión social y laboral que desarrolla AMIMET, entre ellos las actividades formativas y de empleo protegido gestionadas a través de su Centro Especial de Empleo. Aportaciones como esta permiten a la asociación sostener y ampliar estas líneas de trabajo.

AMIMET agradece la colaboración del Ayuntamiento de Ribaforada, del Club Caballos de Fuego y de todas las personas de Ribaforada que, con su participación en la Joya San Bartolomé, contribuyen cada año a sostener proyectos de inclusión social y laboral en la comarca.

Ribera que Cuida, un modelo de cuidados itinerantes

El proyecto presentado por AMIMET, Ribera que Cuida, plantea un modelo de cuidados comunitarios itinerantes dirigido a los municipios de la Ribera de Navarra. La propuesta busca acercar recursos y atención a los pueblos de la zona, reforzando la red de apoyo comunitario desde un enfoque territorial y de proximidad.

Un programa con alcance en toda Navarra

El Programa Innova Navarra ha seleccionado en esta edición un total de 36 proyectos, distribuidos en cuatro ámbitos de actuación:

• 10 proyectos de ámbito social
• 12 proyectos de ámbito cultural de producción
• 9 proyectos de ámbito cultural de investigación
• 5 proyectos de ámbito rural

Más de la mitad de los proyectos beneficiarios de esta edición son de carácter plurianual, lo que permite acompañar procesos con mayor recorrido temporal, impacto y capacidad de transformación en los territorios donde se desarrollan.

Colaboración institucional

AMIMET forma parte así de una red de entidades y profesionales que, con el respaldo de Fundación Caja Navarra y Fundación «la Caixa», trabaja en dar respuesta a retos sociales, culturales y rurales de Navarra desde la colaboración territorial.

Un proceso, no un resultado inmediato

Durante la entrevista, Sánchez resume la filosofía del programa con una imagen sencilla: «la persona florece igual que una semilla». El símil describe un proceso gradual en el que el contacto con la naturaleza y la participación en actividades comunitarias ayudan a las personas usuarias a recuperar hábitos cotidianos, reducir el aislamiento social y, en muchos casos, avanzar hacia la incorporación al mercado laboral o hacia una vida más autónoma.

Este enfoque sitúa a ‘Campo de Colores’ como un recurso complementario —no sustitutivo— al tratamiento médico, reforzando la idea de que la recuperación integral de las personas con discapacidad psicosocial requiere apoyos que vayan más allá de lo estrictamente clínico.

La entrevista íntegra, en formato vídeo, está disponible en el medio de comunicación soydenavarra.es:

Visibilizar para romper el estigma

La entrevista también pone el foco en uno de los objetivos centrales de AMIMET: combatir los prejuicios que todavía rodean a la salud mental. En este sentido, se subraya durante la conversación que las etiquetas asociadas a la enfermedad mental resultan limitantes y perjudiciales para quienes las reciben.

Para contrarrestar estos prejuicios, ‘Campo de Colores’ lleva sus plantaciones a los espacios públicos de distintos municipios navarros, favoreciendo que la ciudadanía conviva de forma directa y cotidiana con las personas participantes. Esta presencia en el espacio comunitario es, junto con la propia terapia hortícola, una de las señas de identidad del programa.

Un programa en expansión

El crecimiento geográfico de ‘Campo de Colores’ ha sido posible gracias a la colaboración del Gobierno de Navarra, Acción Social de Caja Rural de Navarra y los ayuntamientos de los municipios implicados. Esta red de apoyos ha permitido que el programa amplíe progresivamente su presencia en la Ribera de Navarra.

AMIMET continúa además desarrollando nuevas iniciativas vinculadas a la autonomía personal y al envejecimiento activo, entre las que destaca el proyecto Semillas de Memoria, próximo paso en la expansión de su modelo de intervención comunitaria.

Únete a AMIMET y a ‘Campo de Colores’

¿Quieres formar parte del cambio que impulsa ‘Campo de Colores’? Hazte socio o súmate como voluntario/a de AMIMET y ayuda a que este programa siga creciendo en la Ribera de Navarra.

Esta certificación, de carácter oficial e independiente, se obtiene tras un proceso de análisis que evalúa aspectos clave de nuestra gestión: el funcionamiento democrático del órgano de gobierno, la claridad de nuestro fin social, la planificación y seguimiento de cada actividad, y la veracidad de la información que comunicamos.

El Sello ONG Acreditada distingue actualmente a un reducido número de organizaciones dentro de las más de 30.000 que existen en España, y constituye un criterio de valoración positiva en convocatorias de ayudas públicas y privadas, además de una herramienta de respaldo ante empresas colaboradoras y donantes.

Con esta renovación reafirmamos nuestro compromiso con la transparencia y la buena gestión, y reforzamos nuestra capacidad para seguir desarrollando programas y recursos especializados dirigidos a personas con enfermedad mental grave y discapacidad psicosocial en la Ribera de Navarra.

AMIMET da un nuevo paso para acercar la salud mental al medio rural. Nuestro programa ‘Campo de Colores‘ se extiende a la Zona Media de Navarra gracias al trabajo conjunto con la Gerencia de Salud Mental de Navarra, la Acción Social de Caja Rural de Navarra y el Ayuntamiento de Peralta, un acuerdo que permitirá acercar recursos especializados a personas con discapacidad psicosocial y trastorno mental grave que viven en entornos rurales.

Horticultura terapéutica en la Ribera Alta

Campo de Colores combina atención psicológica, acompañamiento individual, talleres de habilidades sociales, actividades de estimulación cognitiva y sensorial y formación en nuevas tecnologías. Todo ello a través del cuidado de huertos y espacios verdes en el propio entorno de las personas participantes, llenando de color y biodiversidad espacios comunitarios y sanitarios.

El programa ya se desarrolla en distintas localidades de la Ribera. Con esta nueva etapa, comenzará su actividad en Peralta, con el objetivo de extender progresivamente su alcance a municipios de la Zona Media como Tafalla, Olite, Artajona y localidades cercanas.

Un convenio para una atención más cercana

La ampliación se apoya en el convenio firmado entre AMIMET y la Gerencia de Salud Mental de Navarra, orientado a mejorar la calidad de vida y favorecer la inclusión social de las personas, especialmente de quienes tienen discapacidad psicosocial. El acuerdo impulsa la autonomía personal, pone en marcha nuevos proyectos en la Zona Media y refuerza la coordinación entre los recursos de la Gerencia de Salud Mental y los que despliega AMIMET, para una atención más cercana, integral y adaptada a cada persona.

El Ayuntamiento de Peralta ha cedido un espacio municipal donde se desarrollarán las actividades, lo que permitirá crear un punto de referencia estable para las personas participantes y facilitar la implantación del programa en el municipio y en toda la Zona Media. El proyecto cuenta además con la cofinanciación de la Acción Social de Caja Rural de Navarra, cuyo apoyo hace posible seguir acercando recursos especializados de salud mental a zonas donde el acceso a estos servicios es más limitado.

«Para muchas personas que viven en municipios rurales, acceder a recursos especializados de salud mental supone afrontar dificultades relacionadas con la distancia, la movilidad o la disponibilidad de servicios. Pero vivir en una localidad pequeña no debería suponer una barrera para acceder a este tipo de apoyos.»

Margarita Sánchez, directora general de AMIMET

Con esta ampliación, AMIMET busca reducir esas barreras y garantizar que las personas puedan recibir apoyo profesional sin tener que abandonar su entorno, fortaleciendo además los vínculos comunitarios y la participación social.